一位平凡六十岁平凡大叔的重庆小面培训之旅

他是一位平凡的山西大叔，现在六十多岁了，他是一位餐饮行业的爱好者，在来重庆之前他还迷茫着不知干什么餐饮，但他品尝了重庆牛斗碗小面培训中心的小面后，他毅然决定学习重庆小面，然后在他们本地开个面店。

他可能忘了是几号来重庆的，但他不会忘了重庆牛斗碗小吃培训中心的，因为这是开启他学重庆小面之路的钥匙。他是一个很有想法很有思想的大叔，来重庆的决定也是很干脆的。三月十一号他跟他女儿一起来到重庆牛斗碗小面小吃培训中心，他说就算重庆离他家有点远，他也是要来亲自尝尝小面的味道的，不然学着怎么放心呢。从他尝过重庆牛斗碗小面的味道后的表情就知道，他是喜欢上了这味道，他说他在来重庆牛斗碗小面培训中心之前尝过很多家，这是他最满意的味道，然后就直接签约了，加入了米乐米小面培训班。

他算是我们这边年纪最大的学员了，他说：“我从来不认为我年纪大，人活到老学到老，在这里学小面，我一点都不觉得辛苦，因为我很充实，我很满足，我在干我想干的事，我在努力奋斗。师傅的认真、专业还有热情也带动了我的激情。”

其他学员都说这位大叔很努力，不管是理论学习还是亲手操作都很认真，遇到不懂的问题主动问师傅或其他学员，我们都很佩服他。

虽然他每天都在重复的学习操作，但他每天都在进步

他说，我很感谢重庆牛斗碗，推动我的不断前进，不管你是想学重庆小面、烧烤、卤味、串串、还是包子面点等小吃，重庆米乐米小吃培训中心都欢迎您的加入。勿忘初心，我们都会因为平凡而不平凡。

按照企业组织架构的层级划分，管理培训可以分为基层主管培训、中层主管培训、高层主管培训。

基层主管培训：主要针对储备干部或负责执行层面的基层主管进行培训，培训内容为基础的管理技能，例如团队沟通、团队执行力、心态类的课程；

中层主管培训：课程内容主要包括经理人的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、部属培育力，甚至包括一些内部培训师的课程。

高层主管培训：高层主要包括决策力、市场洞察力、领导力、高层主管的决策定位、企业愿景规划、事业概念等。